Gemeinsam wachsen – unser Teamcoaching im März 2026
Am 25. März 2026 hat sich unser Team bei Talimo zu einem ganztägigen Teamcoaching zusammengefunden. Ein Tag voller Reflexion, Bewegung und echter Begegnung – und ein wichtiger Schritt auf unserem gemeinsamen Weg.
Wo waren wir – und wo stehen wir heute?
Im Mittelpunkt des Tages standen zwei zentrale Fragen: Wo waren wir als Team im Jahr 2024? Und: Wo stehen wir heute, im Vergleich dazu?
Mithilfe einer großen, fantasievoll gestalteten Landkarte – einer echten „Reisekarte“ für Teamdynamiken – haben wir in Gruppen unsere Wege der letzten Jahre nachgezeichnet. 2024 war für viele von uns geprägt von Stress, Unruhe im Team und einer Phase der Orientierung. Begriffe wie „Küste der Stürme“, „Unzufriedenheit“ oder „Spaltung“ tauchten auf – ehrlich, mutig benannt.
Doch der Vergleich mit dem heutigen Stand macht deutlich: Wir haben uns weiterentwickelt. Das Team hat sich gefestigt. Es gibt mehr Klarheit, eine bessere Kommunikation, ein jüngeres Team bringt frische Energie, und Senatsvorgaben, die uns lange beschäftigt haben, sind abgeschlossen. Das Wort „Ruhe“ stand mehrfach auf den Karten – und das ist keine Stille, sondern eine verdiente Stabilität.
Lernen in Bewegung – die dynamische Gruppenarbeit
Neben der Reflexionsarbeit warteten auch praktische Teamübungen auf uns. Beim „Stressfried“ – einem kleinen Stressfigürchen, das möglichst schnell durch die gesamte Gruppe wandern sollte – haben wir in fünf Durchgängen unsere Zeit von 6:36 auf 3:26 Sekunden mehr als halbiert. Ein kleines Experiment mit großer Aussagekraft: Wenn wir als Team kommunizieren, lernen und uns anpassen, werden wir schneller und besser.
Die Stab-Balance-Aufgabe – „das Ding mit der Stange“ – forderte Konzentration, gegenseitiges Aufeinander-Achten und Ruhe. Genau die Eigenschaften, die auch im Arbeitsalltag zählen.
Was bleibt
Am Ende des Tages haben wir gemeinsam eine „Hand drauf“-Runde gemacht: Jede Person hat auf fünf Fingern zusammengefasst, was kurz kam, was das Highlight war, was im Mittelpunkt stand, was auffiel – und wofür der Daumen nach oben geht.
Die Antworten: Lachen, Landkarte, Zusammengehörigkeitsgefühl, positive Stimmung. Und ganz viel: Weiter so.
Wir sind unterschiedlich – und haben doch eine ähnliche Haltung. Das ist unsere Stärke.
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